Systemadministrator Karriere: Ein lohnender Berufsweg in der IT-Branche?

Dez, 7 2023

Die Rolle eines Systemadministrators

Lasst uns zuerst mal einen Blick darauf werfen, was ein Systemadministrator eigentlich so treibt. Ihr könnt euch einen Sysadmin ein bisschen wie das Schweizer Taschenmesser der IT vorstellen: immer bereit, mit einer Lösung für praktisch jedes technologische Problem um die Ecke zu kommen. Ob es darum geht, Netzwerke am Laufen zu halten, Software zu installieren oder Benutzerprobleme zu beheben – ein Systemadministrator ist immer zur Stelle.

Es ist eine Position, die in so ziemlich jedem Unternehmen, das auf moderne Technologie angewiesen ist, unverzichtbar ist. Und glaubt mir, das sind heutzutage eine ganze Menge! Deshalb rede ich hier nicht von einer Nischenkarriere – Systemadministration ist das pulsierende Herz vieler Organisationen. Dabei gilt es zu bedenken, dass die Aufgaben je nach Unternehmensgröße und -branche variieren können.

Verantwortlichkeiten und Aufgabenbereiche

Also ihr lieben, packen wir das mal an: ein Systemadministrator hat einen ziemlich umfangreichen Aufgabenkatalog. Von der Wartung der Serverlandschaft über die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Netzwerkhardware und -software bis zu IT-Sicherheitsfragen – es ist ein Job, der definitiv vielseitig ist und kein Tag ist wie der andere.

Aber manchmal kann es auch sein, dass man sich vorkommt wie ein digitaler Feuerwehrmann, der ständig Brände löschen muss, wenn mal wieder irgendwas im Netzwerk zickt oder ein Virus sich breitmachen will. Ja, es kann stressig werden, aber gerade das macht die Arbeit auch spannend. Und wenn dann alles wieder läuft wie geschmiert, ist das schon ein super Gefühl.

Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen

Bevor ihr jetzt alle losrennt und eine Bewerbung als Systemadministrator verfasst, lasst uns mal überlegen, was ihr so draufhaben müsst. Natürlich sind technisches Know-how und ein Verständnis für komplexe IT-Systeme ein Muss. Aber hey, das ist noch längst nicht alles! Ein Sysadmin muss auch ein hervorragender Problemlöser sein, der in Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahrt.

Dazu kommen noch gute Kommunikationsfähigkeiten, denn oft muss man auch den weniger technisch versierten Kollegen erklären, warum gerade nicht geht, was gehen sollte. Und wenn wir schon dabei sind, so Sachen wie Teamfähigkeit und Flexibilität schaden auch nicht. Schließlich weiß man nie, wann einen der nächste Anruf erreicht und es heißt: